مهاجرت کاری

مسیرهای مهاجرت کاری متنوع هستند و بسته به کشور مقصد، مهارت‌ها و شرایط متقاضی متفاوتند:

1. برنامه Skilled Worker (کارگران ماهر):

   • هدف: جذب متخصصان و کارگران ماهر در رشته‌های مورد نیاز کشور.

   • ویژگی‌ها: معمولاً بر اساس سیستم امتیازبندی عمل می‌کنند که به عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مدرک زبان، پیشنهاد شغلی (Job Offer) و فاکتورهای همسر/شریک زندگی امتیاز می‌دهند. کانادا (Express Entry) و استرالیا (Skilled Migration) از معروف‌ترین کشورها در این زمینه هستند.

   • نکته: در بسیاری از موارد، حتی بدون جاب آفر اولیه هم می‌توان اقدام کرد، اما داشتن جاب آفر به شدت شانس را افزایش می‌دهد.

2. اخذ پیشنهاد شغلی (Job Offer) و ویزای کار:

   • هدف: دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرما در کشور مقصد و سپس اقدام برای ویزای کار.

   • ویژگی‌ها: این روش در بسیاری از کشورهای اروپایی مانند آلمان (ویزای جستجوی کار یا Blue Card)، فرانسه، ایتالیا، اسپانیا و اتریش رایج است. کارفرما باید اثبات کند که نتوانسته نیروی کار مورد نظر را از داخل کشور تأمین کند.

   • مراحل: جستجوی کار، شرکت در مصاحبه، دریافت جاب آفر، و سپس اقدام برای ویزا از طریق سفارت.

3. برنامه‌های کاری خاص (Specialized Programs):

   • Artist/Talent Visas: برای افراد با توانایی‌های خاص در هنر، ورزش یا علوم.

   • ICT (Intra-Company Transfer) Visas: برای انتقال کارمندان از شعبه یک شرکت بین‌المللی در کشور مبدأ به شعبه دیگر در کشور مقصد.

   • Seasonal Work Visas: برای کارهای فصلی (مانند کشاورزی یا گردشگری) که معمولاً موقت هستند.