فرانسه، با اقتصاد پیشرفته، فرهنگ غنی و کیفیت زندگی بالا، همواره یکی از مقاصد اصلی متخصصان و جویندگان کار در اروپا بوده است. مهاجرت کاری به فرانسه معمولاً از طریق دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای فرانسوی و سپس اقدام برای انواع خاصی از ویزای بلندمدت امکان‌پذیر است.
همین حالا فرم مشاوره رایگان را تکمیل کنید تا اولین گام را بردارید.
۱. شرایط اصلی اخذ ویزای کار فرانسه
برای دریافت ویزای کار (رایج‌ترین نوع آن ویزای کارمند یا Salarié است)، متقاضی باید شرایط اصلی زیر را احراز کند:
- پیشنهاد شغلی (Job Offer): دریافت یک قرارداد کاری (CDI یا CDD) از یک کارفرمای معتبر فرانسوی الزامی است. کارفرما باید اثبات کند که موقعیت شغلی را به مدت کافی در فرانسه و اتحادیه اروپا آگهی کرده اما موفق به یافتن نیروی مورد نظر نشده است.
- مهارت و تحصیلات مرتبط: مدارک تحصیلی و سوابق کاری شما باید مستقیماً با شغل پیشنهادی مرتبط باشد.
- تسلط به زبان: اگرچه برخی مشاغل بین‌المللی با انگلیسی انجام می‌شوند، اما تسلط به زبان فرانسه (معمولاً سطح B1 یا بالاتر) شانس شما را برای کاریابی و ادغام اجتماعی به‌شدت افزایش می‌دهد.
۲. انواع ویزاها و مجوزهای اقامت کاری
فرانسه برای جذب متخصصان، ویزاهای متنوعی را ارائه می‌دهد:
- ویزای کارمند (Salarié): رایج‌ترین نوع، برای قراردادهای کاری بلندمدت (بیش از یک سال) صادر می‌شود و معمولاً تا سه سال قابل تمدید است.
- پاسپورت استعداد (Talent Passport): این ویزا مخصوص افراد بسیار ماهر، محققان، مدیران ارشد و کارآفرینان است. مزیت آن این است که تا ۴ سال اعتبار دارد و نیاز به مراحل تأیید مجوز کار کمتری دارد، اما معمولاً حقوق بالایی را طلب می‌کند.
- کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): ویژه متخصصان خارج از اتحادیه اروپا با تحصیلات عالی که حقوقشان به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین ملی است (حدود ۱.۵ برابر میانگین حقوق ناخالص سالانه فرانسه).
- انتقال درون شرکتی (ICT): برای کارمندانی که از شعبه خارجی یک شرکت چندملیتی به شعبه فرانسه منتقل می‌شوند.
۳. مراحل اصلی مهاجرت کاری
فرآیند کاریابی و اخذ ویزا به طور خلاصه شامل مراحل زیر است:
- کاریابی و دریافت جاب آفر: متقاضی باید به صورت فعال در سایت‌های کاریابی فرانسوی (مانند Pôle Emploi) به دنبال شغل باشد و از یک کارفرمای فرانسوی پیشنهاد کاری رسمی دریافت کند.
- درخواست مجوز کار (توسط کارفرما): کارفرمای فرانسوی باید به نمایندگی از متقاضی، برای دریافت مجوز استخدام نیروی کار خارجی به نهادهای دولتی (مانند DIRECCTE) درخواست دهد.
- درخواست ویزای بلندمدت: پس از تأیید جاب آفر و مجوز کار توسط مقامات فرانسوی، متقاضی باید با مدارک کامل به سفارت یا کنسولگری فرانسه مراجعه کرده و برای ویزای بلندمدت (معمولاً نوع D با هدف کار) درخواست دهد.
- ورود به فرانسه و تأیید اقامت: پس از ورود به فرانسه، متقاضی باید ویزای خود را در اداره مهاجرت (OFII) یا پیش از آن، در فرآیند دریافت کارت اقامت (Carte de Séjour) تأیید کند.
۱. شرایط اصلی اخذ ویزای کار فرانسه
برای دریافت ویزای کار (رایج‌ترین نوع آن ویزای کارمند یا Salarié است)، متقاضی باید شرایط اصلی زیر را احراز کند:
- پیشنهاد شغلی (Job Offer): دریافت یک قرارداد کاری (CDI یا CDD) از یک کارفرمای معتبر فرانسوی الزامی است. کارفرما باید اثبات کند که موقعیت شغلی را به مدت کافی در فرانسه و اتحادیه اروپا آگهی کرده اما موفق به یافتن نیروی مورد نظر نشده است.
- مهارت و تحصیلات مرتبط: مدارک تحصیلی و سوابق کاری شما باید مستقیماً با شغل پیشنهادی مرتبط باشد.
- تسلط به زبان: اگرچه برخی مشاغل بین‌المللی با انگلیسی انجام می‌شوند، اما تسلط به زبان فرانسه (معمولاً سطح B1 یا بالاتر) شانس شما را برای کاریابی و ادغام اجتماعی به‌شدت افزایش می‌دهد.
۴. مدارک اصلی مورد نیاز برای درخواست ویزا
مدارکی که باید برای درخواست ویزا ارائه دهید، شامل موارد زیر است:
- مدارک هویتی و شخصی: گذرنامه معتبر (با حداقل ۶ ماه اعتبار)، عکس پرسنلی شنگن، فرم تکمیل شده ویزا، ترجمه رسمی شناسنامه و اسناد ازدواج (در صورت تأهل).
- مدارک شغلی و تحصیلی: قرارداد کار تأیید شده، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و ریزنمرات، گواهی سوابق شغلی و رزومه.
- مدارک مالی و بیمه: مدرک زبان معتبر (در صورت نیاز)، گواهی تمکن مالی (پرینت حساب)، بیمه درمانی مسافرتی (حداقل ۳۰,۰۰۰ یورو پوشش).
- سایر مدارک: گواهی عدم سوء پیشینه و مدارک محل اقامت در فرانسه (اجاره‌نامه یا رزرو).
- کاریابی و دریافت جاب آفر: متقاضی باید به صورت فعال در سایت‌های کاریابی فرانسوی (مانند Pôle Emploi) به دنبال شغل باشد و از یک کارفرمای فرانسوی پیشنهاد کاری رسمی دریافت کند.
- درخواست مجوز کار (توسط کارفرما): کارفرمای فرانسوی باید به نمایندگی از متقاضی، برای دریافت مجوز استخدام نیروی کار خارجی به نهادهای دولتی (مانند DIRECCTE) درخواست دهد.
- درخواست ویزای بلندمدت: پس از تأیید جاب آفر و مجوز کار توسط مقامات فرانسوی، متقاضی باید با مدارک کامل به سفارت یا کنسولگری فرانسه مراجعه کرده و برای ویزای بلندمدت (معمولاً نوع D با هدف کار) درخواست دهد.
- ورود به فرانسه و تأیید اقامت: پس از ورود به فرانسه، متقاضی باید ویزای خود را در اداره مهاجرت (OFII) یا پیش از آن، در فرآیند دریافت کارت اقامت (Carte de Séjour) تأیید کند.
